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xxx幼儿园自查报告

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第一篇:xxx幼儿园自查报告

xxx幼儿园自查报告

为了贯彻落实《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》精神,我园根据《xxx教育局幼儿园分类评定标准》认真进行了逐项自查,现将自查情况汇报如下:

一、幼儿园概况:

xxx幼儿园占地面积xxx平方米,建筑面积xxx平方米,环境幽雅,交通便利,办园条件优越。我园全体教职工与时俱进,不断更新教育理念,努力提高教师素质,改善办园条件,提升保教质量。在改制后短短x年的时间里,从根本上有了明显的改观。由原来的x师x班,变为现在的教职工x人,大、中、小x个班,在园幼儿xxx名。

二、办园条件

1、 教学设备:x台VCD影碟机,x台电视机及音箱等,满足幼儿活动需要。

2、 活动室设备:每班配有标准木质桌椅、玩具柜、图书柜、电子琴、保温桶、空调。室内

布置美观、宽敞明亮,是孩子们理想的活动场所。

3、 教学玩具:各班都有教学挂图、积木、跳绳、纸球等适合幼儿玩耍的小型玩具。

4、 户外活动器械有:大小滑梯、大小秋千、转椅、跷跷板、荡船、蹦床等。

5、 保健卫生:配有保健箱和常用药品、温度计、消毒柜等,并做到一人一巾一杯,定期消

毒。

6、 新建了伙房,备有冰箱。

三、端正办园方向,加强科学管理

我园在管理工作中做到按规定履行注册手续,接受上级教育行政部门的领导、管理、检查和指导,实行制度化、规范化、科学化管理。深入贯彻幼教法规,坚持保教并重的原则,全面实施素质教学,不断深化改革,使我园工作求得发展。

1、 我园拥有一支幼教素质高、内气正、积极进取,教学经验丰富、乐于奉献的教师队伍。

教师热爱幼教事业,爱护、关心幼儿,以园为家,自觉执行国内各项规章制度。

2、 全园教职工积极贯彻教育方针,熟悉幼儿保教工作,有较强的事业心和责任感。

四、搞好幼教工作,促进幼儿全面发展

1、 更新教育观念,提高执教能力。

新《纲要》的颁布为我们指明了方向,通过学习我们将《纲要》精神运用到工作当中。坚持立足一日活动,以培养幼儿的各项能力为核心,结合主题活动的开展,增强幼儿动手操作的能力,给幼儿提供动脑动手的机会,让孩子们在参与过程中,感受其中的乐趣。

2、 家园同心,形成合力

从教育的高度看问题,家长的愿望与幼儿园的目标是一致的,家长与教师应该是一种教伴关系。我们深知,只有家园同心,形成合力,孩子才能健康成长,幼儿园才能得到发展。在和家长沟通方面,我们考虑到家长的实际情况,我们变召开家长会为园领导和教师的回访,这样既节省了家长们的时间,又听取了家长的意见和建议,这一举措赢得了广大家长的好评。

3、 积极开展各类体育活动,增强幼儿体质

我们坚持幼儿每天有2.5小时以上的户外活动,坚持每天室内外游戏各一次,加强课间操的锻炼,举行体操比赛,同时发动教师变废为宝,利用废旧物品,制作小型体育器材。深受孩子们的喜爱。

4、 搞好卫生保健工作,确保幼儿安全成长。

第一、 加强晨午检的工作,做到一摸、二看、三查、四问,严禁幼儿带危险品入园,传染病季节加强预防及消毒。发现传染病及时隔离。第

二、狠抓校园安全,做好各项安全工作。首先成立安全领导小组,建立健全安全制度,应急疏散预案,落实安全检查责任人。其次定期对全园大型玩具、电器等安全隐患彻底消除;加强门卫管理,实行来访登记制度,把好幼儿接送关,制定幼儿接送制度,确保幼儿安全。由于细致的工作,使我园从没有发生过任何

安全责任事故。

五、自评结果

通过自查自评:办园条件xxx分;组织管理xxx分;保育教学xxx分,家园共育xxx分,合计得分xxx分,符合一类幼儿园标准,希望上级领导能来我园检查、评估。为了我们的幼教事业,我们要再接再厉,在各级领导的指导下,克服困难、力争把我园办成一个家长放心、孩子安心、社会满意的幼儿乐园。

第二篇:X县X年X造林补贴X项自查报告

XXX县XXX年XXXXXX造林补贴

试点项目自查报告

根据XXXX省林业厅《关于做好XXX年XX和XXXXXX造林补贴自查及省级验收准备工作的通知 (X林造便字[XXX]XX号)》文件精神。我县领导高度重视,由XX局局长XXX担任组长,分管领导XXXX担任副组长,抽调我局技术人员X名于XXXX年X月XX日-X月X日历时X天对该项目进行了全面自查,现将自查情况报告如下:

一、自查验收基本情况

自查验收的范围和对象:验收的范围为XXXX上报完成的XXXX亩中央财政造林补贴任务,涉及XX乡(镇)、XX个行政村,XX个小班。

二、自查验收结果

(一)自查方法:我们组织技术人员采用GPS定位,地形图调绘小班、逐小班逐地块丈量面积,按100亩以下抽30%的样地,100-300亩小班抽20%的样地,300亩以上抽查30%的样地,然后根据实地验收数据推算整个小班的成活(保存)率的办法,逐小班、逐地块进行了检查验收。

(二)自果结果:我县XXX年XXXXX补贴造林项目的验收结果:核实面积XXXXX亩,面积核实率100%。平均成活(保存)率为XX%,面积合格率为100%。整个工程所用苗木全部为二年生

一级苗,其中侧柏使用了二年生容器一级苗,并且做了行之有效的抚育管护工作:石膜覆盖,反坡形整坑起到了蓄水保墒的效果,及时除草,平茬等抚育措施使工程建设质量达到了设计标准。

三、主要做法

1、领导重视,高位推进。县委、县政府把XXXX年XXXX造林补贴试点项目摆上全县重点工程的高度加以推进,进一步明确了项目建设的目标。从规划设计、资金筹措、苗木供应、队伍组建、工程建设、工程管护、工程验收等各个环节一抓到底,成效显著。

2、能够抓住造林的黄金季节,保证工程质量,是确保任务完成的关键。

虽然随着技术的不断发展,现在提倡“四季”都能造林,但由于有限的投资,要想确保高质量完成任务,必须在春季趁早采取顶凌栽植的办法,效果最好。否则,反季节造林,没有足额的投资,是无法保证造林质量的。

3、资金和技术是保证造林质量的重要因素。

因为补贴造林,面对的是素质参差不齐,技术高低不等数量较大的林农,并且他们中间只有极少数林农属大户和数量较少的几个林业合作社,大部分林农平均每户只有几亩甚至几分荒山,所以无论从管理上还是从工程作业的实际考虑,只能依靠有造林极积性并且有一定的经济实力和技术实力的单位和个人,这

样才能圆满完成这项工程。通过实际施工和工程效果起到带头和宣传作用,带动起更多林农和林业合作社的极积性,让XXXX补贴造林发挥更大的效益。

4、资金投资的多少,是影响任务完成的瓶径因素。 目前,随着市场经济在人们心目中的不断加深,目前我县真正要完成一亩荒山造林最低需XX元左右,每亩XX元的补贴制造林,林农不但无利可赚,要想完成任务自己还需贷款、借债,再加上我县造林地立地条件越来越差。因此,每亩XXXXX元的补贴,林农的积极性不大,如果没有政府有力的宣传引导,以及其它的一些惠农措施,这项任务很难落实。XXXX年XXXXXX造林补贴试点项目就是我县通过强有力的宣传和各项措施,确定了一个有经济实力、技术实力和一定带头作用的施工单位。

四、存在问题

一、抚育管理比较粗放,修剪、整形、施肥有一定的差距。极端天气加上造林地立地条件差等客观原因,让一部分新植苗长势不好虽还在成活,但一定程度上影响苗木快速生长和工程的整体效益。

二、任务和资金下达较晚在一定程度影响工程的实施。任务下达晚就不能提前做好准备工作,资金下达晚,让施工单位施工不踏实并且工程作业需要垫付大量资金,压力很大。如果能早安排,资金能足额保证早到位。施工单位就能在资金充足的情况

下抓住造林的黄金季节,按部就班的作业,能很大程度上节约造林成本。

五、意见和建议

1、增加资金投入。推动农户造林的积极性。

2、加大技术培训,真正让群众成为造林护林的主体。通过技术培训使一些林业重点村具有大量的专业技术人材,不出村就能组建一支规范合格的造林护林队伍。

3、进一步创新机制,明确产权。创新机制是加快林业发展的动力,因此,下大力气探索经济林发展新机制及优惠政策,通过政策扶持、金融扶持等多种渠道,让广大的林业生产发展和经营者得到更多实惠,从而加足马力,推动全县林业生产健康、高效、快速发展。

XXX年XX月XXX日

第三篇:X医院团总支自查报告

一年来,我院团总支在上级团委的指导下,在院领导的支持下,坚持服务大局与服务青年的有机结合,紧紧围绕医院的中心工作,在团员青年中开展各项活动,并通过活动加强基层团组织的建设,广大团员青年在活动中争先创优、自觉奉献,获得了优异成绩,为医院建设做出了积极贡献。

一、扎实做好基础工作院领导对医院团总支的工作给予了大力支持,院领导责成团总支定期召开医院青年知识分子座谈会,倾听他们的心声,解决青年职工在工作、生活中遇到的实际问题,鼓励广大青年立足本职岗位,加强学习,为医院的发展贡献自己的力量。医院还专门出台了培养青年业务骨干、学科带头的人文件,在政策上向优秀的青年业务骨干倾斜。

二、认真加强组织建设团总支不断加强团的自身建设,院团总支委员分工明确,各支部由总支委员对口负责。完善了院优秀支部、优秀团干、优秀团员的考核标准,使年终团员评议正规化。各支部实行目标管理,团总支定期召开支委会,对各支部的工作进行检查评议,并及时传达上级团委的精神,认真部署上级安排的工作。每年各支部负责收取团费,按时上缴给上级团委。积极做好共青团“推优”工作,建立了“推优”工作制度,医院要求向党组织靠拢的青年职工明显增多,年内有3名团员通过“推优”成为预备党员,增强了团总支的荣誉感、使命感、责任感。

三、着力开展重点工作积极开展青少年俱乐部读书活动,发展会员近20名,并组织会员定时召开读书心得交流会,提高了青年团员素质,营造了学习氛围。按照上级的统一部署开展青年志愿者活动,组织青年团员深入社区、走上街头、下乡义诊;响应团市委号召,组织青年志愿者多次参加营建“青年林”活动;积极做好青年卫生志愿者扶贫结力计划,选派1名医务人员至XXX卫生院帮助提高医疗卫生水平。继续开展“1+1”爱心助学活动,结对捐助3名失学儿童,并在“六一”儿童节及新学期看望捐助对象,送去学习及生活用品。开展了科技创新活动,我院团总支组织申报的《XXXX研究成果》,获团市委、市科技局、市经贸委、市农委授予的青年科技创新工程铜奖。加强了“五四红旗团总支”的创建力度,获得团市委授予的“五四红旗团总支”,有效地推动了我院精神文明活动的深入开展。把创建“青年文明号”、“青年岗位能手”作为团总支的中心工作,在创建工作中,成立了领导小组,制定了工作计划,实行“号手”联动,2005年医院省级“青年文明号”检验科通过了省卫生厅、团省委的重新认定,医院市级“青年文明号”财务科通过了团市委的重新认定。

四、认真积累典型经验团总支认真总结在创建“青年文明号”活动中积累的经验,通过抓示范典型,以点带面、点面结合的办法,让“青年文明号”真正起到模范带头作用。“五四”前夕,在广大团员青年中开展了向市级“青年文明号”标兵、省级“青年文明号”检验科学习的活动。在活动中,院团总支向全院的团员、青年提出了“不需要走出医院,模范就在身边”的学习口号,号召全院的团员青年在日常的工作中,按照“青年文明号”的标准严格要求自己;在平凡的岗位上,和检验科的年轻同志一样创造出闪光的业绩。通过活动,调动了青年职工的工作积极性,在青年职工中形成了钻研业务、勤练技能、争创一流工作业绩的良好氛围。

五、围绕中心服务大局一年来,团总支围绕医院的中心工作,在团员青年中开展“规范文明用语,树行业新风”活动,使文明用语得到进一步规范;组织团员青年参加全市窗口行业评佳评差活动,通过“双评”活动,激发青年职工的工作积极性,在活动中涌现一批好人好事,使医院的医疗质量和服务质量有了明显提高。积极参与生态环境建设,利用节假日,组织青年职工整修草地,种植花草树木,开辟“共青团园地”,有效改善了医院的内外部环境。团总支结合年青人活泼爱动的特点,同院工会一起,开展形式多样的文体活动,陶冶他们的情操,丰富他们的精神生活,使他们远离封建迷信思想的侵害。

六、开展主题意识教育活动根据上级团委的统一部署,在医院广大青年团员中开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员主题意识教育活动。活动中成立了领导小组、制定了实施方案,认真落实了各个阶段的各项工作任务,以强有力的组织保障实现了此项活动的要求。一年来,团总支通过正面宣传的渠道,在团员青年中大力宣传救死扶伤、乐于奉献、爱岗敬业、文明行医的行业风尚,年内卫生信息采用稿件3篇、《XX日报》采用稿件5篇。一年来,团总支的工作是卓有成效的,但还存在一些不足,在新的一年里,团总支将继续努力,在上级团委的指导下,与时俱进,开拓进取,使XX医院团的工作再上新台阶。二00五年十二月二十八日

第四篇:X镇信息安全自查报告

X镇信息安全自查报告

根据《关于做好西安世界园艺博览会期间信息安全工作的通知》([2011]1号)文件要求,我镇非常重视,及时召开镇信息安全工作会议,认真贯彻执行。按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”的原则,对镇机关的信息系统进行了安全自查。

一、自查情况

(一)安全制度落实情况

1、成立了安全小组。明确了信息安全的主管领导和具体负责管理人员,安全小组为管理机构,组长由分管领导担任。

2、建立了信息安全责任制。按责任规定:安全小组对信息安全负首责,主管领导负总责,具体管理人员负主责。

3、制定了计算机及网络的保密管理制度。办公系统的信息管理人员负责保密管理、密码管理,对计算机享有独立使用权,计算机的用户名和开机密码为其专有,且规定严禁外泄。

4、对重大节假日期间的信息安全保障进行了专门部署,明确了相关责任人现场值班。

(二)安全防范措施落实情况

1、涉密计算机经过了保密技术检查,并安装了防火墙。

同时配置安装了专业杀毒软件,加强了在防篡改、防病毒、防攻击、防瘫痪、防泄密等方面的有效性。

2、涉密计算机都设有开机密码,由专人保管负责。同

时,涉密计算机不和其它计算机之间相互共享。

3、网络终端没有违规上国际互联网及其他的信息网的

现象,没有安装无线网络等。

4、安装了针对移动存储设备的专业杀毒软件。

(三)应急响应机制建设情况

1、制定了详细应急预案,并随着信息化程度的深入,

结合我镇实际,并不断完善。

2、坚持计算机定点维修,并其给予应急技术的积极支

持。

3、严格文件的收发,完善了清点、整理、编号、签收

制度,并要求信息管理员每天下班前进行系统全备份。

4、对所有业务系统都进行了逻辑备份和物理备份,对

于重要数据和业务系统同时进行了异地灾难备份。

二、信息安全检查发现的主要问题和整改意见

根据《通知》中的具体要求,在自查过程中我们也发现

了一些不足,同时结合我镇实际,今后要在以下几个方面进行整改。

1、安全意识不够。要继续加强对机关干部的安全意识

教育,提高做好安全工作的主动性和自觉性。

2、设备维护、更新及时。要加大对线路、系统等的及

时维护和保养,同时,针对信息技术的飞快发展的特点,要加大更新力度。

3、安全工作的水平还有待提高。对信息安全的管护还

处于初级水平,要提高安全工作的现代化水平,有利于我们进一步加强对计算机信息系统安全的防范和保密工作。

4、加强计算机安全意识教育和防范技能训练,充分认

识到计算机泄密案件的严重性。把计算机安全保护知识真正融于实际工作中,而不是记在纸上;人防与技防结合,把计算机安全保护的技术措施看作是保护信息安全的一道看不见的屏障。

5、工作机制有待完善。创新安全工作机制,是信息工

作新形势的必然要求,这有利于提高机关网络信息工作的运行效率,有利于办公秩序的进一步规范。

三、对信息安全检查工作的意见和建议

根据安全检查的情况,结合实际,现就加强计算机信息

系统安全保护工作,提出以下意见和建议:

1、加强领导,提高对计算机信息系统安全保护工作重

要性和紧迫性的认识。

2、加强监督,加大计算机信息系统安全管理力度。

3、加大对计算机信息系统安全建设力度。

加大信息系统安全建设力度,把建立或改进信息系统安

全措施工作列入工作计划。同时,在进行信息系统建设规划时,应一并考虑安全保障体系的建设,以及安全保障体系的日常维护。

4、认真落实技术防范措施。由专门人员定期对日常使

用的信息系统进行自查,及时发现和消除计算机信息系统安全隐患。

5、建立健全重大突发事件应急处置工作机制,提高应

急处置能力。

二○一○年三月二十九日

第五篇:干部作风整顿自查报告X

干部作风整顿自查报告

按照X委X政府关于开展“四大行动”的部署安排,我们XX局党组高度重视,精心组织,扎实开展了干部作风大整顿活动,正确认识此次整风活动的严肃性、紧迫性与重要性,扎实推进作风整顿工作,树立“廉洁、高效、团结、务实、勤政、为民”的良好形象,已经迫在眉睫。我局经过对各种渠道收集的问题认真梳理、归纳分析,结合行业特点,找出了XX系统自身存在以下十个方面的主要问题:一是审批流程复杂,办事效率不高;二是基层机构不健全,上下工作脱节;三是服务态度和服务质量有待提高;四是危房改造、农民建房难;五是业务培训、提高素质活动少;六是政务不公开、承诺不兑现;七是执法不严格,处罚不规范;八是制度不健全,执行不严格;九是城镇市容市貌管理有待加强;十是勤政廉政,作风建设。因此,我局更应该积极参与作风整顿,具体改进措施如下:

首先,我局层层签定了<<干部作风整顿大行动公开承诺书>>和<<党员干部作风整顿大行动责任状>>,在局域网站和XX日报上,将局机关各科室及局属二级单位加强作风建设,规范干部行为,提高工作效能向社会公开承诺,XX系统干部职工对照承诺修订工作流程和服务标准,在实际工作和服务中认真践行承诺,用对象承诺的实际效果取信于民。XX局成立由办公室负责人组成的作风整顿巡视专班,定期不定期的

到各科室、二级单位践行承诺情况进行督办抽查,发现问题及时责令相关责任人迅速整改到位。目前,全局上下较好的做到了言必行、行必果。

其次,我们坚持边整边改,做到能改的马上改。在健全完善XX系统行为准则规范各项工作岗位职责、工作标准、工作程序和规章制度的基础上,针对自我查找和征求意见收集整理发现的十个主要方面的突出问题,在各科室及二级单位充分讨论的基础上,经局党组慎重研究,以文件形式印发了《干部作风大整顿整改方案》,明确了整改责任领导,责任单位、责任人和整改期限。并开展干部作风整顿、政风行风检查评比,量化评分活动,对局机关各科室和二级单位开展“四大行动”情况和民主评议政风行风情况进行百分考核,对考核得分靠前的先进科室和单位的干部职工给予半个月工资奖励,对考核得分落后的科室和单位通报批评,诫勉谈话,不得参与综合性评先表彰和奖励,并责令限期整改,直至群众满意为止。如:各镇(场)强烈要求依照省政府[2010]25号文件规定回复征收基础设施配套费,我局高度重视,经多次申报现已获得县政府批准,现已发文明确了“县收镇用、先征后返”极大的调动了基层干部抓好村镇规划建设管理工作的积极性。又如:针对服务对象普遍反映“审批流程复杂,办事效率不高”的突出问题。我们正在修订《办事指南》供服务对象使用,给服务对象指出办事明路,使每个服务对象

都明白办事程序、所需资料(提供样本)、承诺时限、收费标准、办事路线、联系人员、联系电话。力求让每位服务对象高兴而来,满意而归。在如:我们对重大项目、招商引资项目实行办事程序“直通车”制度和“特事特办、急事快办、领导督办”机制,局长周成义对此类项目亲自督办,确保在最短的时间内完成申报事项受到企业普遍好评。

下一步,我们将按照县委县政府的要求,继续深入扎实的开展不干部作风整顿大行动,进一步巩固活动成果,建立长效机制,用干部作整顿大行动的良好效果推动逐渐事业又好又快的发展。

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