如何发挥青年职工在企业建设中的重要作用

　
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由事业单位到企业单位，经济成分、组织形式及分配方式都发生了一系列的变化，团组织如何发挥青年在企业建设中的重要作用，更好的服务青年，处理好与党组织建设之间的关系，更大的发掘青年的潜能，是值得我们深思的课题。
　　一、依托党建带团建。共青团是共产党领导的先进青年的群众组织，团的成长、发展、壮大始终和党的成长、发展、壮大紧密联系在一起，“党建带团建”做为一项党的优良传统，始终是团组织永葆活力的法宝。 坚持党建带团建，是党团组织特殊关系决定的，是加强党对共青团工作的领导的具体体现。没有党建的团建是没有保障的团建，没有团建的党建是不完整的党建。按照党的方针、路线开展工作是团组织活动的基础。团组织要发挥其特有的作用，就必须找准依托党建促团建的立足点，取得党组织的支持。紧紧依靠党组织来开展活动，不但能够稳定的发展自己，从而收到事半功倍的效果，而且团的活动的开展反过来也配合了党组织的建设。
 二、团组织要带领青年团员不断学习。 要树立不断学习、全员学习、终身学习的大学习观念。学习是一场革命，是创新的基础，是一个开拓视野、重塑自我的过程，是一个丰富思想，加深认识的过程。政治理论水平的高低，关系到我们判断形势、驾驭局势、统领各项工作的能力，关系到我们面对复杂的工作能否头脑清醒、处置得当、应对及时，关系到能否推进共青团工作可持续性发展，关系到我们的工作能否开拓创新、与时俱进。只有不断地学习，才能使我们的思想跟上时代发展的步伐，符合客观实际的变革，才能真正地做到与时俱进，才能在学习的基础上知故而求新。学习要学以致用，知识只有付之实践，才能转变为生产力，焕发出生命力。只有联系实际，学习才能生动活泼，才能长期坚持下去，只有联系实际，才能促进对知识的理解和运用，才能不断拓宽知识面，保持与时代同步，与变化的客观实际要求相吻合；只有联系实际，我们才能在社会的坐标上找准自己的位置，更好更大地实现人生价值。
三、团组织的工作应由务虚向务实过渡。以往团的工作存在“地位虚，形式虚”现象，被人们说成是“来时一阵风，走时无影踪”，唯一实在的就是组织青年娱乐活动，而这又要受企业经济效益、经费多少的制约。因此，在企业加速发展的时期，团组织应该发挥自身的优势，积极带领团员青年为公司的科研生产多做贡献，发挥团员青年主力军和战斗堡垒作用，大力在青年中开展创新创效活动，促进企业科技进步，降低企业经营成本，提高经济效益。
四、既要引导思想，又要注意解决实际问题。要统一广大青年的思想，为企业的改革发展服务，把青年人的智力、优势集中到促进企业改革发展上来，需要强大的思想政治工作做保证。企业团组织在教育青年上，应由单一说教变为既帮助青年提高认识，又帮助青年解决实际存在的困难和问题，切实维护青年的合法地位。一方面，我们要用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装青年人，用正确的舆论引导青年人，把思想教育融入现实生活中去，让青年人做到通过参与实践达到提高认识，统一思想的目的。另一方面，团组织要在维护党和国家、企业利益的同时兼顾青年人合法权益，尤其要关注青年人关心的住房、收入、入党、个人发展等方面的情况，属于合理要求的，一定要积极帮助解决，从而逐步提高团组织在青年人中的威信和地位。
　　 综上所述，在改革不断深入进行的企业中开展团的活动，发挥青年职工在企业建设中的重要作用，必须依托党组织的力量，力求从思想、组织、作风建设等方面得到党组织的指导和帮助，并要努力创新活动内容和方式，只有这样才能更好地带领团员青年不断学习，发挥自身优势，不断为公司的蓬勃发展做出新的贡献。

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