领导干部要善于求真务实

 求真务实，是马克思主义的思想基础，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是领导干部的根本的工作方法和领导方法，是领导干部应该具备的政治品格，是唯物论与辩证法的高度统一。坚持求真务实的根本要求，是认识规律、把握规律、遵循和运用规律。坚持求真务实，对于领导干部来说，不仅要敢于求真务实，而且要善于求真务实，通过认真贯彻党的思想路线和群众路线，来充分认识规律、把握规律、遵循和运用规律，从而达到更好地为人民服务的目的。
善于求真务实，领导干部必须要尊重客观实际
    世界上的事物都处于普遍联系之中，领导干部所面临的改革开放建设小康社会的实际也是如此。因此，领导干部要坚持两点论，用对立统一的观点去认识事物，既要看到正面，又要看到反面，揭示事物联系的本质，防止片面性。要坚持系统论和重点论，要全面地把握事物的普遍联系，从事物的多样性、多层次中揭示出最本质的最主要的联系，认识事物的发展规律。还要做到知己知彼，古人曰：“知己知彼，百战不殆。”我们从事各项领导工作，既要知己，即自身能力和素质，又要知彼，即客观实际环境和领导的对象。这样，才能做出符合客观实际的科学决策，实现正确的领导，获得事业的成功。领导干部还要即时把握发展和变化了的客观实际。世间的一切事物，由于其内在矛盾和外在条件的作用和影响都在发展变化。领导干部要坚持一切从实际出发，准确及时掌握实际情况的发展变化，做出科学地分析、判断和决策，要在尊重客观实际的情况下，调动人的积极因素，充分发挥人的主观能动作用。
    善于求真务实，领导干部必须要走群众路线。从群众中来到群众中去的领导方法是马克思主义唯物史观在领导方法上的具体体现，这一领导方法是马克思主义认识论和唯物史观在领导工作中创造性运用。领导干部正确运用这一领导方法，就能正确处理领导者和被领导者的关系，充分发挥领导者和被领导者的两个积极性，保证领导行为全过程的科学性和群众性。从群众中得来的一切思想、决策、方案、办法，需要回到群众中去，通过说服教育、示范引导、提供服务等多方面的工作，使之化为群众的行动，把精神的东西变成物质的东西，解决前进道路上的各种问题。实际上，回到群众中去，仍然有一个继续调查研究，检验这些思想、决策、方案、办法正确性的任务。对于从群众集中上来的意见、经验和办法，就总体来说还是偏于感性的、零散的。因此，领导干部要善于求真务实，进行分析研究，加工整理，去粗取精，去伪存真。实践证明，群众的意见也不都是正确的。集中群众的意见，并不是群众意见的简单堆积，而是要经过整理、分析、弄清哪些是正确的，哪些是错误的。然后把群众正确的意见集中起来，形成统一的领导意见。领导的意见，还要回到群众中去，化为群众的意志，见之于群众的行动，并在群众的实践中检验这些意见是否正确。领导干部如果满足和停留于以讲话贯彻讲话、以会议贯彻会议、以文件贯彻文件，不在抓落实上下功夫，就有悖于马克思主义关于“问题在于改变世界”和“人应该在实践中证明自己思维的真理性”的哲学真谛。领导干部要走出办公室，到群众中去。要放下架子，虚心向群众学习。只有从人民群众推进改革开放和现代化建设的实践中去把握人民群众的意愿，才能使发展不断取得新成果，不断惠及全体人民。

善于求真务实，领导干部必须要敢于开展自我批评

马克思、恩格斯早在共产主义同盟时期就曾指出，无产阶级革命和资产阶级革命不同的地方，就在于“经常自己批判自己。”毛泽东同志用“天天洗脸、天天扫地”，“流水不腐、户枢不蠹”的比喻，生动而深刻地说明共产党人开展批评和自我批评的必要性和它的防腐作用。领导干部要敢于自我批评，在开展自我批评时，要虚心接受别人的意见。要严格要求，大胆暴露，欢迎批评，深刻检讨。只有严格要求自己才能大胆暴露自己的错误思想，只有暴露错误思想和能虚心听取别人的批评，在批评的基础上进行深刻检讨，才能找出改正错误和缺点的有效方法。在听取别人的批评意见时，不能计较他人的态度和方式，要“闻过则喜”，别人批评对了要虚心接受，并及时加以改正。即使别人批评错了，也不能采取压制和打击报复的做法。要采取“言者无罪、闻者足戒”，“有则改之、无则加勉”的正确态度，不论好话还是坏话都要听，领导干部必须做到这一点。这样，才能使党的求真务实的光荣传统发扬下去。

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