在民主推荐县处级后备干部大会上的讲话

同志们：

在“两会”刚刚闭幕之际，根据市委的统一部署和要求，县委决定召开有县、乡、村各级领导干部和部分党代表、人大代表、政协委员及离退休老领导参加的、范围较广的民主推荐县处级后备干部大会，充分说明市委、县委对此项工作的高度重视。随后，××同志将对民主推荐工作进行具体的安排和说明。借此机会，我就如何做好这次民主推荐县处级后备干部工作讲几点要求：

一、统一思想，充分认识民主推荐县处级后备干部的重要意义

事业兴衰，关键在人。这是历史经验的总结，也是我们党之所以能一次又一次战胜各种困难和风险考验的至胜法宝。政治路线确定以后，干部就是决定因素，回顾××发展的历程，无不充分证明，人的因素、干部的能力、班子的团结务实是促进事业发展进步的重要前提。在长期的发展建设中，历届县委、人大、政府、政协班子的团结努力、全县人民的艰苦奋斗，使××各项事业取得长足发展。特别是近几年来，县级几班子不断解放思想、更新观念、立足实际、大胆创新，团结和带领全县各族群众齐心协力、迎难而上，在产业培育、农村产业结构调整、城市建设、文化旅游开发、打造和谐平安××等工作领域取得了显著成效。刚刚结束的“两会”对此给予了充分肯定。实践证明，县委、政府制定的工作思路是符合实际的，发展措施是行之有效的，县级几班子是团结的班子，是有战斗力、能担当重任、推动发展的班子。但是，面对当前的竞争态势，××能否在保持现有良好发展势头的基础上，在未来的区域竞争中走在前列，建成县域经济强县，很大程度上将取决于领导班子建设，取得于能否培养和造就一批年富力强、开拓进取的干部。因此，要坚持在实践中培养干部、锻炼干部，在攻坚克难推进各项工作中考验干部、磨练干部，使他们尽快成长、成熟起来，成为靠得住、有本事、能担当重任的干部。另一方面，×××作为文化之邦，群众干部的素质比较好，是一个人杰地灵的地方，发展希望很大的地方。事实证明，经济社会发展得好的地方，也是多出干部的地方，我们只有通过加快发展，以实际工作中取得的成效，为我县多干干部、快出干部、出好干部打好基础。因此，选拔一批政治素质好、知识层次高、工作能力强、发展潜力大的后备干部，建立一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的后备干部队伍，选好党的事业的接班人，是实施人才强县战略的需要；是加强我县领导班子和干部队伍建设的需要；是推进小康社会建设、构建和谐社会的需要，这对于维护我县改革发展稳定大局、实现经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。

二、提高认识，正确把握民主推荐县处级后备干部的基本要求和标准

以“三个代表”重要思想为指导，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，是建设高素质干部队伍及领导干部的基本标准和根本要求。《干部任用条例》对领导干部提出的基本要求，也是我们推荐县处级后备干部的基本标准。一是要具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。二是要具有共产主义远大理想和建设中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。三是要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，创造性地提出工作思路，制定相应的措施，想方设法实现工作目标。四是要有强烈的事业心和责任感，工作勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，充分发挥工作积极性和主动性。五是要正确行使人民赋予的权力，清正廉洁，勤政为民，自觉接受党和群众的批评和监督。六是要坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同自己不同意见的同志一起工作。与会的各位同志要正确把握这些标准和条件，用这些要求来分析和衡量干部。对那些背离党的路线，阳奉阴违、言行不一，关键时刻经不起考验的人；缺乏大局意识，纪律观念差、严重闹不团结的人；作风漂浮、弄虚作假、热衷于搞形式主义的人；精神不振、贪图享乐，对党和国家利益与群众疾苦漠不关心的人；以权谋私、为政不廉的人；拉拉扯扯、搞庸俗哲学、搞小圈子、跑官要官的人等，坚决不能列为县处级后备干部人选。请大家认真负责地为组织把好政治关、能力关、作风关，真正把那些综合素质高、能够担当重任、经得起风浪考验的干部推荐上来。

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