在三级干部会议上的讲话(10)

(四)进一步做好国防动员和民兵预备役工作。
全面落实党管武装各项制度，切实加强国防后备力量建设。加强国防教育，增强全民国防观念；搞好民兵预备役队伍建设，做好人民防空工作；广泛开展军民、警民共建和“双拥”活动，进一步巩固和发展军政军民团结。
四、以提高执政能力为重点，全面加强和改进党的建设
加快沱江发展，关键在党，关键在全市各级党组织。我们要以提高执政能力为重点，以党员先进性教育和“五好”创建活动为抓手，全面加强党的建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
(一)扎实开展保持共产党员先进性教育活动。
党中央决定，从2005年1月开始，利用一年半的时间，在全国6800多万名党员中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。根据中央和省委的部署，市委对我市先进性教育活动作出了总体安排，全市先进性教育活动共分三个批次进行，每批半年左右时间，第一批参加对象是县以上党政机关和部分事业单位，第二批是城市基层和乡镇机关，第三批是农村及部分党政机关。全市各级党组织要精心组织，确保教育活动取得实效，努力实现提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标。
(二)进一步加强领导班子和干部队伍建设，努力提高执政能力和水平。
各级党组织要严格按照法律规定的范围、程序和手段行使执政权力，把坚持党的领导、人民当家作主和依法治市有机统一起来，努力做到科学执政、民主执政、依法执政。要大力加强以民主集中制为核心的制度建设，进一步健全民主决策机制，完善并严格执行领导班子议事规则和决策程序。坚持和完善民主评议领导班子、领导干部和对镇(街办)的目标考核制度。
建立科学的干部选拔任用工作机制。全面贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。推进干部人事制度改革，全面推行党政领导干部民主推荐、民主测评、公开选拔、竞争上岗、任前公示、任职试用期等制度。开展非领导职务人员的选配工作，充分调动干部的工作积极性。创新干部培养锻炼方式，实行优秀年轻干部双向挂职锻炼制，积极探索干部到私营企业挂职等锻炼方式。继续推行干部理论学习督学制，认真抓好大规模培训干部工作。坚持党管人才原则，大力实施人才战略。紧紧围绕培养、吸引、用好人才三个环节，构建人才工作运行新机制，着力建设党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、农村乡土人才“四支队伍”。
(三)坚持与时俱进，不断加强和改进党的基层组织建设。
坚持用“创五好、奔小康”统揽党建工作全局，使党的基层组织成为贯彻党的路线、方针、政策的组织者、推动者和实践者。深入开展“三级联创”和“双建双带”活动，规范完善“三会一区”制度，切实加强农村基层党组织建设。以开展“创五好、增五力”活动为重点，不断深化非公有制企业党建工作，进一步加强非公有制企业党组织能力建设。探索混合所有制经济组织中党组织政治核心作用的实现形式。以“四联四创”活动为抓手，构建城镇社区党建工作新格局。坚持分类指导，整体推进，不断加强和改进机关、学校、社会团体、中介组织和民办非企业单位党的建设。抓好党员发展工作，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础。
(四)弘扬求真务实精神，切实加强党的作风建设。
按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，切实加强党的作风建设。要求真务实，坚持讲实话、干实事、求实效，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，放到研究解决党的建设中的突出问题上。要真正沉下去、钻进去，听民意、解民忧，搞调研、谋发展，抓招商、引项目。要坚持雷厉风行，说到做到，对看准了的事情，要躬下身子，抓住不放，一抓到底；对确定了的任务目标，要不折不扣地抓紧抓好，抓出实效。各级领导干部尤其是“一把手”要敢于负责，在工作中敢抓敢管，真抓实干，把各项工作真正落到实处。要建立严格的督查考核制度，及时发现并坚决纠正违背求真务实精神的各种不正之风和错误作法，确保市委、市政府各项工作部署全面落实。

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