新形势下做好现代企业职工思想政治工作初探

新形势下做好现代企业职工思想政治工作初探
  　新的历史时期，国内形势日新月异。随着信息科学技术的迅猛发展，经济高速腾飞，社会不断向前发展，我国经济体制改革也在不断深化，特别是随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善，建立现代企业制度走向深入的新形势下，新思想、新观念、新思维不断涌现，人们的价值取向、思想观念和行为方式规律正在发生变化。这给现代企业的思想政治工作带来了许多新的问题，对思想政治工作者提出了更高的要求。如何面对出现的错综复杂的新情况、新特点、新问题，积极探索新形势下现代企业思想政治工作的新思路，实现新转变，使现代企业思想政治工作与时俱进并发挥突出作用和优势，是当前思想政治工作亟待思考的主要课题。
　　一、加强政治理论的教育和学习，提高职工的素质，为现代企业的发展壮大服务。
　　在社会主义市场经济体制的建立和不断完善过程中，企业在变，职工的思想观念、价值取向和行为方式在变，一些新情况、新问题也随之出现。因此，通过企业思想政治工作化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心迫在眉睫。只有积极探索新形势下加强职工思想教育管理的新途径，组织职工参加形势教育、国情教育和警示教育，认真学习党的路线、方针和政策，深刻领会和把握科学正确的立场、观点和方法，努力提高思想政治素质和政策理论水平，提高分析问题和解决问题的能力，使自己能够坚决用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装头脑，在思想上构筑起一道拒腐防变的长城，树立起科学的发展观、人生观、世界观和价值观，在政治上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。帮助职工更新观念，增强心理承受能力，树立起与市场经济体制相适应的新观念，促进深化改革、转换经营机制和生产经营活动的顺利开展，不断提高企业经济效益。在新形势下，企业思想工作要针对职工在生产经营管理过程中出现的思想实际，有的放矢地加以解决，使企业思想政治工作渗透到生产经营管理的各个环节之中。
　　巩固和扩大先进性教育活动成果，增强职工党性观念，提高学习实践“三个代表”的自觉性。紧密结合现代企业的文化建设，加强和创新思想政治工作的方式和方法，推进精神文明建设。引导职工牢固树立艰苦奋斗的思想，增强与企业利益共同体意识。通过内容丰富、形式多样的教育，增强干部职工的居安思危意识、艰苦奋斗意识和加快发展意识，提高形势任务教育成效。
　　二、坚持与时俱进，改进做思想政治工作的方法。提高职工思想觉悟，抓好开展对职工的日常思想教育工作。
　　职工中存在着旧的传统观念束缚着他们的思想。即使同一个人，在计划经济、市场经济下，个人的思想观念、人生观、价值取向等也是不同的，不同的人，产生的思想问题和遇到的实际困难也是不同的。因此，做好职工的思想政治工作绝不能片面地、孤立地、静止地看问题，而应当全面地、联系地、发展地看问题。因人而异，对症下药。要让职工转变观念，更新思想，现代企业思想政治工作要针对职工各种各样的心态，坚持以人为本，牢固树立起“思想政治工作无小事”、“细节决定成败”的观念，深入基层与职工多交流。根据职工中不同层次的社会心态、文化程度、个人性格，有目的、有针对性地开展思想教育，提高他们的思想政治觉悟，恪守职业道德，使其真正成为全面发展的合格劳动者，在企业生产经营等工作中释放出更大的能量。
　　三、调动职工的积极性、主动性、创造性。
　　企业要在激烈的市场竞争中，求得稳步加速发展，离不开强有力的思想政治工作。事实表明，光靠物质手段是行不通的，物质手段和精神激励二者只有结合起来，才能相互促进，相得益彰。在市场经济条件下，企业的活力在于广大职工积极性的充分发挥。在建立市场经济体制过程中，企业思想政治工作必须始终围绕调动职工积极性，使职工主人翁地位真正确立起来，企业思想政治工作要确立以人为本的思想，综合运用宣传教育、表彰等精神激励办法，激发广大职工生产劳动和工作责任心，形成团结一致、荣辱与共的群体意识，形成强大的企业凝聚力和强大的市场竞争力。

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