2008落实党廉责任制工作检查考核情况通报

责任制工作检查考核情况通报

根据有关考核文件要求，县党廉责任制办于2007年12月27日至28日分别对全县12个镇和6个县直系统党委落实党廉责任制工作进行了检查和百分制量化考核，现将有关情况通报如下：
一、基本情况
为确保考核工作的顺利进行，2007年12月26日下午，专门组织召开会议，对各单位抽调的22名考核组成员进行了考核工作布置和岗前培训。会议由县纪委副书记***同志主持，并提出了具体要求：一要讲究方法；二要明确分工；三要认真负责；四要实事求是。考核组主要采取“听、查、看、议、评”的方法，分别对全县18个考核对象进行检查考核，并于12月29日下午组织召开了各考核组组长会议，对检查考核情况进行一一分析汇报，归纳起来主要有如下几个方面：
（一）党廉责任制工作得到有效落实。各级各单位在落实党廉责任制工作中，做到“五个到位”，确保了责任制工作得到进一步的落实。一是领导认识到位。各单位领导班子和领导干部都能重视抓好党廉责任制工作，做到有计划、有部署、有研究、有检查。二是责任分解到位。各单位都成立了领导机构，明确了单位领导成员各自的党廉岗位职责。如：**镇、县教育局等单位，针对领导班子成员的工作调动或单位更名，能及时调整充实领导机构或制订印发本单位领导同志党廉岗位职责。三是制度建设到位。各级各单位均能结合自身实际，建立健全和不断修改完善各项管理制度，做到规范办事、制度管人。县司法局对原有的规章制度进行了全面清理，重新建立健全党风廉政建设、党廉岗位职责、重大事项中策目标管理、财务政务公开等共36项规章制度，并汇编成册发给局机关、基层司法所的全体干部、职工，实现了司法行政内部管理制度化、规范化、科学化。四是责任延伸到位。全县上下形成了层层签订责任书，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。如大柘镇党政“一把手”与村支部记（主任）、镇属各单位“一把手”签订责任书，而镇属单位又与下属单位签订，层层落实责任书的签订：该镇中心小学与所属各小学校长签订了责任书。五是督促检查到位。2007年7月底至8月中旬部分镇及县直单位接受了县党廉责任制领导小组组织的检查；2007年12月初，各镇县直系统党委对所管辖单位和部门的领导班子和领导干部进行了责任考核工作，12月底接受了县检查考核组的检查和百分制量化考核。
从检查考核情况看，全县各镇及县直系统党委都能按年初工作计划，认真落实好各项工作，考评分均在90分以上。对全县各级领导班子和领导干部的考核，继续采取述职述廉和民主测评的办法。全县101个县直副局以上单位中，有99个单位领导班子被评为“好”，占98%；有2个单位被评为“较好”，占2%。县直257各领导干部中有253名被评为“好”，占98%；有4名被评为“较好”，占2%。全县12个镇党政班子，157名镇党政领导干部全部被评为“好”。
（二）领导干部廉洁自律工作不断深化。各级各单位廉洁从政的自觉性得到提高，特别是今年我县突出地抓了治理“五股歪风”工作以来，领导干部能自觉遵守廉洁自律有关规定。***、***等单位对治理“五股歪风”能建章立制。县公安局党委采取领导班子成员与部门负责人签订《廉洁从政承诺书》的办法，规范局领导班子成员和部门负责人在党风廉政建设方面的行为；县检察院则与干部家属签订“廉内助”协议书，该单位多年来未发现有违纪的人和事；国土资源局要求本局工作人员必须严格执行党的“四大纪律、入项要求”和国土资源部“五条禁令”的同时，还根据本部门本行业新时期反腐败斗争的特点，向本系统工作人员立下了两条补充禁令。
（三）源头治腐工作不断加强。各级各单位严格按规定执行“工程建设招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购”等四项制度，如**镇、县劳动和社会保障局、县国土资源局、县供电局等单位，今年新建办公大楼均能严格按照工程建设有关规定规范执行。县水务局、县林业局等单位的下属企业改革、转制中都能按规范程序进行转让、拍卖。加强“收支两条线”的管理，严肃财经纪律，认真执行《**县单位内部财务监督审理办法》，绝大部分单位已成立单位内部财务监督小组，并做到季度有监审，情况有报告。“公开”工作得到加强，政务、厂务、村务以及公用事业单位的办事公开都融入到日常管理之中，特别是村务公开工作，通过举办每镇两个试点村，推动了整个村务公开工作。如**镇10个村的村务公开全部按县试点村的标准、高规格，高水准建立村务公开栏。

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