在生物教学中如何转变差生

随着教育改革的进一步深化，在中学生物教学中如何实现后进生的有效转化，使后进生同样得到全面发展，全面提高，是当前每位生物教师渴求解决的一大难题。对此，我们应在教学实践中切实研究后进生的表现，分析后进生的形成原因，进而探索教育转化后进生的办法，使中优生队伍不断壮大。

所谓后进生（也有称差生、学习困难生），一般是指基础知识，基本技能较差，学习方法、学习习惯不良，观察能力、分析、综合能力、逻辑能力弱，其综合反应为成绩低劣的学生。以下就生物教学中的各种表现进行研究。

一、后进生的表现

（一）后进生常常表现出容易分心，抗干扰的能力比较差，往往被某些与上课无关的事物打扰，影响听课，注意力不集中，注意范围小，抓不住事物的本质。

（二）理解记忆水平低。一般后进生记忆方法死板，从小学到中学，一直沿用死记硬背的学习方法，偏向于机械记忆和形象记忆，他们的理解记忆和抽象记忆的能力明显偏差，如背过了生物的概念，但没有理解概念的生物意义，在做题时就经常出错,甚至不会做。

（三）思维和想象能力差。他们似乎对任何稍微复杂的问题都懒得用头脑去思考一下，通常是直线往复式的思维，很少进行横向扩展。

（四）情感和意志的缺陷。他们存在自卑感，不能正确分析和评价自己，自己对自己错误定位，认为自己永远学不好生物。意志的薄弱造成他们的散漫怠惰，懒于思考，有放弃学习的想法。

二、后进生的成因

   生物教学中后进生形成的原因是多方面的，有学生思想、意志、品德、态度上的问题，有学校、班级管理状况、学风、教师的水平、品质和能力及教学工作的缺陷；还有家庭、社会环境等因素的影响，本文只从教师和教学角度加以分析，其主要原因有：

（一）教师在教学要求上实行“平均主义”、“一刀切”。在课堂教学中，教师面对的是几十个智能、知识基础和性格各异的学生，按理教师应因材施教，但有些教师不从学生的实际出发，在教学要求上发出的是用一个指令，很少考虑到高中低不同层次学生的情况，致使一部分学生“吃不饱”，另一部分学生“吃不了”。这种一刀切的做法必然导致后进生的出现。

（二）教学进度过快。有的教师为了保证在考试前有充足的时间安排复习，往往把教学进度安排过快，甚至有意识地压缩新课讲授课的时间，过早地结束新课，以便“深化”复习。这样无疑会导致学生对新学知识囫囵吞枣，消化不良，而学生在学习新课时基础没打好，深化复习也就没有根基，在复习时又必然如坠烟海。实际上教学进度过快既对学生整体水平的稳步提高不利，也必将促进学生超前分化。

（三）教学采用“填鸭式”的方法。目前，仍有些教师在课堂教学中还是一讲到底，满堂灌，学生只好静心“听”。其思维处于被动、应付状态中，缺乏积极参与的意识和机会。因此，学生在学习生物知识、思考生物问题中的缺陷不易被教师发现。同时，也易使学生满足于一知半解，对知识难以融会贯通。这种教学方法严重违背教学规律和教学原则，致使一些在知识理解、规律运用上存在偏差的学生，因得不到教师的及时指点逐渐分化成后进生。

（四）考试次数过多，试题难度过大。有的教师认为：“要想考试好，多考是法宝。”因而教学中考试安排越来越多，试题编制越来越难，这样做的结果，使得一些学生考试经常不及格。一次又一次考试的失败，给他们带来一次又一次学习上的失望，久而久之，他们对生物学习便产生畏惧，苦恼厌倦的心理甚至反感。使他们丧失了学习生物的兴趣和信心，并可能逐渐沦为学习上和纪律上的后进生。

三. 后进生的转化

前面以对在生物教学中后进生的表现和成因作了较为详细的分析，那么，在此基础上，生物教师究竟要如何转化后进生呢？从教师和教学的角度看，本人认为转化后进生可以从以下几个方面下功夫。

（一）生物教师必须加强学习，不断完善自我。很多人都能深深记住在中学时期的某一位（或几位）教师，他们教给我们的知识和方法使我们终身受益，激发了我们对知识的渴求愿望。作一个优秀的生物教师应具备以下品质和能力：一是要有较高的心理成熟度，热爱教学工作，热爱全体学生，适时激发学生的学习动机。二是除了有扎实的专业基础外，还应具备广博的相关学科知识，能运用教育理论不断改进自己的教学方法，并有所创新。三是正确指导学生的学习，能根据学生的反馈信息及时调整自己的教学计划。因此，教师要不断努力学习，不断完善自己，才能很好地把握教学，使所有学生都稳步提高。

（二）转变教育观念，厚待后进生。教师要转变人才观念。人才是指能对祖国做出贡献的人。祖国需要个方面的各种类型的高、中、初级人才，中学教育的任务，一是为高校选一批能够进一步深造的人才，另一是为社会输送一批掌握一定基础知识和基本技能的初级人才。不能认为知有升上高中考入大学的学生才是人才，升不上的都是“蠢才”。

教师要树立为学生服务的思想，无条件地关心和照顾学生，给学生以信心、勇气。要建立互助的师生关系，教师不居高临下，不是逼迫学生学习，而是帮助他们学习，要相信任何学生都有好学上进的方面，尤其是后进生，决不能把他们当作工作上的包袱来对待，应该平等对待每位学生，甚至要厚待、“偏爱”后进生。

（三）加强教师期望的积极效应。教师对学生的期望是一种无形的环境因素，它能在有意无意间对学生积极性产生重要影响。[4]心理学家罗森塔尔和雅克布关于教师期望的经典实验，以及后来众多的有关实验研究都表明教师期望能影响学生学习活动。因此，教师应对学生作全面了解，根据学生不同的情况，寄予适当的期望，并尽可能使期望水平高于个各学生现有的水平。对后进生，要让他们对自己充满信心，体会到只要勤奋努力，一定能学好，以激发他们学习的热情和积极性。当他们达到教师的期望时，要及时对其表扬鼓励，让其充分体验成功，有了成就下一成功的强烈愿望和决心。正如教育家盖滋所说：“没有什么东西比成功更能鼓起进一步求成功的努力”。学习上的成功是一种积极的体验，从而能产生进一步追求成功的需要，一次成功又可能推动第二次成功。

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